加強制度宣貫 促進(jìn)管理提升 高鐵開(kāi)發(fā)集團舉辦規章制度宣傳周活動

       規章制度是企業内部的“法”，企業的一切管理和運行行爲都(dōu)是在規章制度的框架約束下開(kāi)展，其中規章制度的宣貫及培訓是保證制度落地實施的關鍵環節。

       爲進(jìn)一步增強員工知規、守規意識，烏魯木齊高鐵樞紐綜合開發建設投資有限公司（以下簡稱“高鐵開(kāi)發(fā)集團”）組織開(kāi)展了2022年新建、修訂規章制度宣貫周培訓活動。高鐵集團全體員工、二三類公司管理人員及相關人員共計100餘人參加培訓。

       本次培訓重點對(duì)2021年部分新建、修訂規章制度的制定背景、适用範圍、關鍵條款、關鍵流程等重要内容進(jìn)行分析解讀，使參訓人員進(jìn)一步掌握公司規章制度管理要求，強化規章制度的剛性執行，逐步形成(chéng)人人懂制度、人人講制度、人人遵循制度的合規氛圍。

       2021年，高鐵集團以“規章制度專項提升年”爲牽引，成(chéng)立規章制度專項修訂小組，堅持制度建設與執行爲主線，充分發(fā)揮制度的規範作用，開(kāi)展制度深度梳理和全面(miàn)優化工作，厘清制度提升方向(xiàng)、明晰制度提升目标。制度體系建設進(jìn)一步完善，制度科學(xué)管理進(jìn)一步提升，重點領域制度建設進(jìn)一步加強。

       2022年，高鐵集團將(jiāng)進(jìn)一步優化制度流程，切實發(fā)揮好(hǎo)“制度輸出中心”職能(néng)，全面(miàn)增強依法治企能(néng)力。同時(shí)將(jiāng)“制衡”理念融入到治理體系建設的關鍵環節，嚴格按照規章制度規定的标準和業務流程開(kāi)展工作。圍繞國(guó)資國(guó)企改革與公司戰略發(fā)展的中心任務，建立形成(chéng)規章制度體系“自我革新”機制，進(jìn)一步加強對(duì)規章制度體系運行情況的自身監督、檢查和評估，優化規章制度全生命周期管理的各項環節内容。

供稿部門：董事(shì)會(huì)辦公室

供稿人：   吳萬榮

責任編輯：阿迪蘭·伊力夏提